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因工作性质问题导致人员流失大,招聘难度高
在接手项目后,分析具体的工作难点和问题点,针对性的做出整改机制和员工激励计划,同时利用自身招聘优势,全渠道进行招聘,培训上岗。
人员流失率大幅度降低,客户服务满意度提升。
合作客户
数字化系统,用科技赋能服务,优化用工需求,提升招聘效率。
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