Scenes
服务场景
招聘难、渠道少
传统用工模式单一，无法满足现下弹性用工需求
时间长、成本高
人员招聘速度慢，短期替补需求难满足
效率低、匹配度不高
用工成本居高不下，招聘成本高，培训管理时间耗时长
用工风险高
用工及管理风险高，人员离职、劳动纠纷困扰HR，影响企业正常发展
Service
服务内容
招聘流程外包
岗位外包
灵活用工
解决方案
从用工招聘、日常管理及劳动风险管理的一体化服务
人才招聘
根据企业需求，为企业量身定制招聘方案，开展需求分析、候选人匹配和推荐，面试评估，人才测评，背景调查服务等全方位人才招聘服务。
岗位外包
通过定制化的灵活用工解决方案，为企业提供人才招聘，人才测评，培训，入离职管理，薪酬管理与劳动风险管控等全风险外包服务。
Advantages
服务优势
- 01 数字化系统，用科技赋能服务，优化用工需求，提升招聘效率
- 02 500万人才库，日更新简历数5万以上
- 03 全国6大运营基地，200余条合作渠道，400余名专业猎头顾问
- 04 超过1000家企业合作经验，全年为企业输送各类人才60000+
- 05 从入职管理、薪资结算到衣食住行，一站式解决员工日常问题，降低用工风险及流失率
service value
服务价值
- 01
项目启动快
确认需求信息后，当天可启动招聘，最快24小时内面试，1周内到岗
- 02
用工成本低
缩短招聘周期，降低招聘成本
- 03
招聘人数多
自有平台+200多条渠道，超500万人才信息，推送招聘信息
- 04
人员信息准
根据业务需求，智能筛选候选人后，进行定向匹配
- 05
用工风险低
让企业只用人，不管人，全面协调处理人员离职、劳动纠纷等用工问题
- 06
用人更灵活
定制化人才解决方案，按需配置用工人数，弹性调整用工周期
